健康経営宣言

健康経営優良法人2024

株式会社NKインターナショナルの基盤は日々、従業員全員から漲る活気です。
その源となっている従業員が健康で安心して働ける職場環境を整備し、一人一人のモチベーションを引き出す、様々な企画や環境づくりへ積極的に取り組むことを宣言致します。

経営方針に掲げる３つの信と健康経営推進目的

  • 1．信用されるサービスを提供すること
  • 2．信頼される組織であること
  • 3．その結果、己の自信となりより良いサービスを提案すること

この３つの信は従業員に対しても同様で、企業が従業員の健康に配慮する事により健康経営を推進する目的となる生産性の向上へと繋がると考えております。
これらを念頭に置き、更なる努力を重ね事業の展開をはかり、そして常に上を目指す企業としてより良い社会作りに貢献できるよう精進して参ります。

株式会社ＮＫインターナショナル
代表取締役
木田直樹

    健康経営推進体制

    健康経営推進体制

    健康経営 戦略マップ

    健康経営戦略マップ

    健康管理ポリシー

    • 「健康宣言」を掲げ、社員の心身の健康保持・増進及び健康で快適な職場環境を整備する
    • 健康管理を推進及び実施する為、健康経営責任者を代表取締役社長とし、人事部健康促進チーム、健保組合、産業医と連携し年間の実施計画を実行していく
    • 従業員一人一人が心身の健康保持・増進に取り組めるよう、現状に満足することなく戦略を練り従業員の健康づくりを支援する

    取引先への健康経営推進ガイドライン

    • 当社の「取引先への健康経営推進ガイドライン」は以下よりご覧ください。

    取引先への健康経営推進ガイドライン（413KB）

    重点項目

    • ヘルスリテラシーの向上、アブセンティーズムの低減
    • 生活習慣に着目した疾病対策
    • ワークライフバランスの適正化
    • 感染症対策における取組みの強化
    • 従業員満足度の向上

    主な取り組み事項

    • 毎月、グループウェアにて健康に関する情報を周知する
    • 正社員・契約社員に毎日ランチ提供
    • 全員参加型の社内総選挙（イベント）を実施
    • 従業員の健康診断受診率100%を目指す
    • ストレスチェック受験率100％を目指す
    • 健康診断結果において再検査・要治療の従業員には医療機関受診を促進する
    • 有給休暇推奨日を作成し平均有給休暇取得日数を10日以上とする
    • 残業時間を日々管理し、統括する部署との連携を図る
    • インフルエンザ予防接種の全額費用負担
    • 希望者へのマスク配布・抗体検査キット配付（2022年度から抗体検査キットのみ）
    • 会議、商談、研修、企業説明会、面接、面談のオンライン化
    • 人事部健康促進チームの日本健康マスター検定取得
    • メンタルヘルス休職者数0％を目指す
    • 40歳以上且つ勤続年数5年以上の従業員に対し人間ドック・がんドックの全額費用負担

    取り組み内容と成果

    主な取り組み事項（背景）及び効果 2021年度 2022年度 2023年度 目標
    健康関連情報の周知（毎月）
    （ヘルスリテラシーに対する意識が低かったため）    		 12回実施 12回実施 12回実施 12回
    役職者会議及び安全衛生委員会にて不調者情報調査ほか健康経営関連情報提供（毎月） 12回実施 12回実施 12回実施 12回
    正社員・契約社員に毎日ランチ提供
    （ランチにインスタント食品の摂取が散見されたため）    		 お弁当代 9,161,650円 お弁当代 9,949,967円 お弁当代 8,247,899円
    全員参加型のイベント参加率（NK総選挙） コロナウィルス蔓延のため自粛 コロナウィルス蔓延のため自粛 100％ 100％
    イベント期間内外で比較した際のアブセンティーズム平均日数差 コロナウィルス蔓延のため自粛 コロナウィルス蔓延のため自粛 -3.2日（イベント期間中）
    定期健康診断実施率 100％ 100％ 100％ 100％
    健康診断結果適正体重者率 未測定 未測定 64.9% 80%
    特定保健指導実施率 66.7% 100% 100% 100%
    40歳以上且つ勤続年数5年以上の従業員に対し人間ドック・がんドックの全額費用負担 100％ 100％ 100％ 100％
    ストレスチェック受験率 100％ 100％ 100％ 100％
    ハイリスク者の治療継続率 未測定 未測定 100％ 100％
    喫煙率 32.8% 35.1% 35.6% 20％
    有給休暇年間10日以上の取得率
    （遠慮して有給を取得しない従業員が多かったため有給推奨日作成）    		 100％ 100％ 100％ 100％
    離職率 22.20% 31.20% 26.24% 20%以下
    残業管理・連携 長時間労働での産業医面談実施対象者0名 長時間労働での産業医面談実施対象者0名 長時間労働での産業医面談実施対象者0名 0名
    インフルエンザ予防接種の全額費用負担率
    （インフルエンザの予防接種を受ける従業員が少なかったため）    		 100％ 100％ 100％ 100％
    インフルエンザ予防接種の接種率 99.75% 99.77% 98.23% 100％
    日本健康マスター検定資格取得者 2名 2名 2名 5名
    メンタルヘルス休職者割合 0％ 0％ 0％ 0％
    労働災害、死亡災害発生件数 0件 0件 0件 0件