NKグループは北海道帯広を拠点にモバイルショップの運営をはじめ飲食、アパレル、ソフトウエア開発、採用サービス、ウェブサイトの企画や制作を行うローカル複合事業会社です。
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ドコモショップ札内店
角田 悠作
Company Data
数字で見る NK GROUP
従業員数
（グループ全体）
2025年4月現在
199
名
グループ従業員分布
2025年4月現在
- NKインターナショナル
- NKアース
- NKユナイテッド
- エイブルコンピュータ技研
- 52%
- 7%
- 37%
- 5%
平均年齢
（グループ全体）
2025年4月現在
30.6
歳
平均勤続年数
（グループ全体）
2025年4月現在
約
4.7
年
年齢層
（グループ全体）
2025年4月現在
-
9
%
-
42
%
-
28
%
-
18
%
-
3
%
-
1
%
男女比
（グループ全体）
2025年4月現在
37
%
63
%
- NKインターナショナル
- NKアース
- NKユナイテッド
- エイブルコンピュータ技研
- 60%
- 60%
- 15%
- 25%
- 40%
- 40%
- 85%
- 75%
年間休日
（グループ全体）
2025年4月現在
- NKインターナショナル
110
日
- NKユナイテッド
108
日
- NKアース
105
日
- エイブルコンピュータ技研
115
日
有給取得日数
（グループ全体）
2024年4月現在
約
12
日
有給休暇取得率
（グループ全体）
2024年4月現在
100
%
育休休暇取得率
（グループ全体）
2020〜2024年4月現在
- 女性
100
%
- 男性
約
67
%
WORKPLACE
はたらく環境
休暇制度
- ・有給休暇制度
（2019年度 有給休暇取得率112％） - ・特別休暇
結婚（5日間）、出産、忌引き（規定による）
- ・有給休暇制度
産休・育休の推進
- ・奨学金半額サポート制度【2018年新設】
- ・確定拠出年金制度【2018年新設】
- ・家賃補助制度（最大150,000円）
- ・退職金制度（勤続4年以上、規定有）
- ・NK GROUP従業員割引有
慶弔金
- ・結婚・出産祝い金有 各20,000円
- ・入院見舞金（規定有）
- ・育児休業給付金（実績あり）
- ・出産手当金（実績あり）
- ・出産育児一時金（実績あり）
社員の健康サポート
- ・定期健康診断（年1回会社負担）
- ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
- ・昼食の支給（NKアースはまかない）
研修・イベント
- ・国内視察研修（2016～2019年 東京・沖縄）
- ・海外視察研修（2016～2019年 グアム・ハワイ）
- ・家賃補助制度（最大150,000円※規定有）
- ・新卒向け国内研修（2016～2018年 沖縄）
- ・社内イベント有（花火大会鑑賞・焼肉パーティ）
休暇制度
- ・有給休暇制度
（2019年度 有給休暇取得率112％） - ・特別休暇
結婚（5日間）、出産、忌引き（規定による）
産休・育休の推進
- ・奨学金半額サポート制度【2018年新設】
- ・確定拠出年金制度【2018年新設】
- ・家賃補助制度（最大150,000円）
- ・退職金制度（勤続4年以上、規定有）
- ・NK GROUP従業員割引有
慶弔金
- ・結婚・出産祝い金有 各20,000円
- ・入院見舞金（規定有）
- ・育児休業給付金（実績あり）
- ・出産手当金（実績あり）
- ・出産育児一時金（実績あり）
社員の健康サポート
- ・定期健康診断（年1回会社負担）
- ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
- ・昼食の支給（NKアースはまかない）
研修・イベント
- ・国内視察研修（2016～2019年 東京・沖縄）
- ・海外視察研修（2016～2019年 グアム・ハワイ）
- ・家賃補助制度（最大150,000円※規定有）
- ・新卒向け国内研修（2016～2018年 沖縄）
- ・社内イベント有（花火大会鑑賞・焼肉パーティ）
NKインターナショナル
特にモバイルショップのサポート体制が充実しており、みんなで決めた目標に向かってサポートをしてもらいながら仕事をしていきます。
- 新入社員研修
- 店舗研修
- キャリア研修
- 店長会議（毎月）
NKアース
飲食店での勤務となるため、接客マナーなどを覚えていただきます。
- 新入社員研修
- OJT
NKユナイテッド
新入社員から新任幹部まで社員一人ひとりがチャレンジと成長できる様々なキャリアに適した３段階の社内研修制度があります。
- 新入社員研修（入社後～）
- 正社員研修（6カ月～）
- 新任幹部研修（1年6カ月～）
- 幹部会議（年2回）
NKインターナショナル
特にモバイルショップのサポート体制が充実しており、みんなで決めた目標に向かってサポートをしてもらいながら仕事をしていきます。
- 新入社員研修
- 店舗研修
- キャリア研修
- 店長会議（毎月）
NKアース
飲食店での勤務となるため、接客マナーなどを覚えていただきます。目標に向かってサポートをしてもらいながら仕事をしていきます。
- 新入社員研修
- OJT
NKユナイテッド
新入社員から新任幹部まで社員一人ひとりがチャレンジと成長できる様々なキャリアに適した３段階の社内研修制度があります。
- 新入社員研修（入社後～）
- 正社員研修（6カ月～）
- 新任幹部研修（1年6カ月～）
- 幹部会議（年2回）
NKインターナショナル、NKユナイテッド、エイブルコンピュータ技研では「健康宣言」を掲げ、従業員の心身の健康保持・増進及び健康で快適な職場環境整備に努めています。その取り組みが評価され、健康経営優良法人の認定を取得しています。今後もより良い会社作りに貢献できるよう努めてまいります。
従業員一人ひとりの仕事のプロセスや成果、意識付けを一定の基準に基づいて評価しています。設定された指針や取り組みに照らし合わせて個人の仕事ぶりを自己・上司評価し、半年に１回行われます。成長を促すキャリア規定を導入し、従業員のみなさんへのキャリア＆スキルアップを支援しています。
JOBS
募集職種
NKインターナショナル
NKアース
NKユナイテッド
エイブルコンピュータ技研
NKインターナショナル
モバイル本部
経営管理本部
リクライブ
NKアース
串焼き・創作料理 よにき
カフェレストランSAIKI
創作料理 夜のさいき
NKユナイテッド
エイブルコンピュータ技研