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株式会社NKインターナショナル
健康経営宣言

株式会社NKインターナショナルの基盤は日々、従業員全員から漲る活気です。
その源となっている従業員が健康で安心して働ける職場環境を整備し、一人一人のモチベーションを引き出す、様々な企画や環境づくりへ積極的に取り組むことを宣言致します。

経営方針に掲げる3つの信と健康経営推進目的

1.信用されるサービスを提供すること
2.信頼される組織であること
3.その結果、己の自信となりより良いサービスを提案すること

この3つの信は従業員に対しても同様に企業が従業員の健康に配慮する事により、健康経営を推進する目的となる生産性の向上へと繋がると考えております。
これらを念頭に置き、更なる努力を重ね事業の展開をはかり、そして常に上を目指す企業としてより良い社会作りに貢献できるよう精進して参ります。

株式会社NKインターナショナル
代表取締役  木田直樹
  1. 健康経営推進体制

    健康経営推進体制
  2. 健康管理ポリシー

    • 「健康宣言」を掲げ、社員の心身の健康保持・増進及び健康で快適な職場環境を整備する
    • 健康管理を推進及び実施する為、健康経営責任者を代表取締役社長とし、人事部健康促進チーム、健保組合、産業医と連携し年間の実施計画を実行していく
    • 従業員一人一人が心身の健康保持・増進に取り組めるよう、現状に満足することなく戦略を練り従業員の健康づくりを支援する
  3. 重点項目

    • ヘルスリテラシーの向上
    • 生活習慣に着目した疾病対策
    • ワークライフバランスの適正化
    • 感染症対策における取組みの強化
  4. 主な取り組み事項

    • 毎月、グループウェアにて健康に関する情報を周知する
    • 正社員・契約社員に毎日ランチ提供
    • 従業員の健康診断受診率100%を目指す
    • ストレスチェック受験率100%を目指す
    • 健康診断結果において再検査・要治療の従業員には医療機関受診を促進する
    • 有給休暇推奨日を作成し有給休暇取得回数を年間10日以上を目指す
    • 残業時間を日々管理し、統括する部署との連携を図る
    • インフルエンザ予防接種の全額費用負担
    • 希望者へのマスク配布
    • 会議、商談、研修、企業説明会、面接、面談のオンライン化
    • 人事部健康促進チームの日本健康マスター検定取得
    • メンタルヘルス休職者数0%を目指す
  5. 取り組み内容と成果

    取り組み項目 2020年度 2021年度
    健康関連情報の周知(毎月) 実施済 継続
    正社員・契約社員に毎日ランチ提供 お弁当代 8,020,827円 算定期間中
    全従業員の健康診断実施率 100%達成 100%達成
    ストレスチェック実施率 100%達成 2022年2月実施予定
    健診後有所見者への受診勧奨 産業医連携実施 産業医連携実施
    有給休暇年間10回以上取得率 100%達成 算定期間中
    残業時間管理、連携 平均残業時間4.3時間削減 算定期間中
    インフルエンザ予防接種の費用負担率 100%達成 継続
    マスク配布 実施済 継続
    会議・面接などのオンライン化 実施済 継続
    日本健康マイスター検定取得 2名取得 受験予定なし
    メンタルヘルス休職者割合 0%達成 算定期間中
  • 代表挨拶
  • 会社概要
  • 会社沿革
  • 事業内容
  • 売上・実績・販売推移
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