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株式会社NKインターナショナル
一般事業主行動計画

株式会社NKインターナショナルでは、次世代育成支援対策推進法に基づき、すべての社員にとって働きやすい環境を整備することにより、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立しつつ、各自の能力を最大限に発揮できる企業として、次のように行動計画を策定し継続的に取り組んでいきます。

  1. 1.計画期間

    令和2年8月20日~令和7年8月19日までの5年間

  2. 2.内容

    1. 【目標1】若年者に向けた就業に関する理解を促す機会等の提供
      実施時期 2020年8月~
      取組内容
      • 自社にて構築したオンラインシステム(リクライブ)にて若年者に向け企業説明会を実施
      • リクライブにてリアルタイムで実際に働く現場、環境、業務内容等の情報提供
      • 若年者に向けた情報提供として学校関係機関との連携強化
    2. 【目標2】年次有給休暇を取得促進するための措置を行う
      実施時期 2020年8月~
      取組内容
      • 有給取得推奨日を各月設置、グループウェアにて各月周知
      • 勤怠管理システムに有給残日数表示
      • 人事部より有給未取得者に連絡、有給取得の勧奨
    3. 【目標3】育児休業等の取得を促す
      実施時期 2020年8月~
      目標
      • 女性社員・・育児休業の取得率を100%にすること
      • 男性社員・・育児休業を1名以上取得すること
      取組内容
      • 育児休業制度内容について管理職向け説明会を実施
      • 育児休業取得予定者に対し制度説明等も含めた個別面談を実施
  • 代表挨拶
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